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这家衍生品交易所同时收紧居家办公政策,并为年长员工推出自愿退休福利计划
芝加哥期权交易所股价今年累计上涨 20%。
内容速览
芝加哥期权交易所全球市场将全球裁员 20%,同时收紧重返办公室办公政策,作为公司聚焦核心业务战略的最新举措。
芝加哥期权交易所(CBOE)宣布将裁减20% 全球员工,并收紧居家办公规定,这是交易所优化业务布局、重点深耕核心板块的最新一步。
《华尔街曰报》看到公司首席执行官克雷格?多诺休周五早间发给员工的内部备忘录:公司全球约 1670 名员工中,已有约五分之一收到裁员通知。
同时,公司面向年满 55 周岁、司龄满 5 年且未被纳入裁员名单的美国及加拿大员工,开放自愿退休计划。
此次裁员是多诺休战略布局的一部分:把资源集中投向核心业务,包括指数期权、期货、外汇市场、欧美股票业务。
自 2025 年 5 月出任 CEO 以来,他已陆续关停日本股票业务、出售加拿大和澳大利亚证券交易所资产;上述业务调整带来的人员精简,也计入本次 20% 裁员规模中。
多诺休在采访中表示:“我一直在重新调整公司方向,专注于优化核心业务增长,这也让我们能够转向新的增长赛道。”
他补充,交易所计划布局预测市场、资产通证化、清算业务等新领域,并会为相关扩张招聘新人。
他在员工备忘录中写道:“我们面前拥有巨大机遇,但要把握住机遇,需要团队更紧密协作,在决策、优先级排布和资本分配上保持高度自律。”
“我们将继续打造高绩效、创新优先、主人翁式企业文化,以专注、尽责、灵活应变的执行力,落地长期增长战略。”
公司还要求约 60% 的远程办公员工,在指定日期前搬迁至可通勤办公的城市,覆盖芝加哥、纽约、堪萨斯城、伦敦、阿姆斯特丹、新加坡等分支机构;公司将提供搬迁补贴,承担相关安置成本。
部分岗位仍可维持全职居家办公,包括软件开发、信息技术人员。
远程员工不得晋升管理岗;现有部分管理层可保留远程权限,原因是其岗位直接关联营收创收、日常大量时间在外对接客户。
自 7 月 6 日起,实行混合办公的员工,每周到岗要求从 2 天上调至 4 天。
多诺休将于芝加哥时间周五上午 9 点召开全员线上大会,就此次人事与办公政策调整作出说明。
今年以来,芝加哥期权交易所股价累计上涨 20%,上月收盘价创下每股 309.38 美元的历史新高。
